Manaus – O prefeito de Manaus, Renato Júnior, sancionou nesta terça-feira (7) a Lei nº 452/2026, que altera o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa). Essa medida, parte do programa “Mais Saúde com a Gente”, foi divulgada durante um evento significativo que também marcou a formação de agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE).
A mudança no PCCS reflete um compromisso em valorizar aqueles que dedicam suas vidas ao atendimento da saúde pública. Durante a cerimônia, o secretário municipal de Saúde, Najib Salem, enfatizou que a valorização dos servidores traz benefícios diretos à população, melhorando a qualidade do atendimento.
Segundo informações da Semsa, essas mudanças na legislação capacitam profissionais da saúde a avançarem em suas carreiras e ampliam as oportunidades de progressão funcional. No momento, 363 servidores já têm direito automático à progressão, enquanto outros poderão solicitar a melhoria após completarem a formação superior.
Ações voltadas para valorização profissional
Além da sanção do PCCS, o evento celebrou a formação de servidores da atenção básica, com o intuito de qualificar aqueles que atuam diretamente nas comunidades de Manaus, realizando visitas domiciliares e acompanhando as famílias em áreas tanto urbanas quanto rurais. O prefeito Renato Júnior ressaltou a importância dos ACS, afirmando que o trabalho deles vai muito além das funções técnicas.
“Ser ACS é mais do que ser um servidor público. É uma missão de vida”, declarou. Esses profissionais desempenham um papel crucial ao criar vínculos com os moradores e identificar as situações que necessitam de atenção da rede municipal de saúde.
Impactos do PCCS para os servidores
No discurso, Renato Júnior enfatizou que a assinatura do PCCS é uma conquista há muito esperada pela categoria. Ele explicou que a proposta foi resultado de intensas negociações que envolveram representantes dos servidores, a Prefeitura de Manaus e a Câmara Municipal. “É uma luta desde 2014. Hoje tenho a honra de assinar algo que dá dignidade ao servidor”, afirmou, deixando claro que a intenção é melhorar as condições de trabalho e a valorização financeira dos profissionais da saúde.
Mais do que um reconhecimento, a nova legislação traz esperanças de um futuro mais promissor para os servidores, garantindo que sua trajetória possa ser valorizada e recompensada adequadamente. Essa valorização não se limita apenas aos aspectos financeiros; trata-se de um reconhecimento por suas contribuições à saúde pública da cidade.
Melhorias nas Unidades Básicas de Saúde (UBS)
Durante o evento, o prefeito Renato Júnior também anunciou que as unidades básicas de saúde (UBS) estão passando por reformas que incluirão espaços adequados para os agentes comunitários de saúde, proporcionando uma estrutura que realmente apoie seus esforços. Ele reforçou a mensagem: “Querem agradar o prefeito? Agrade os servidores. Cuidando deles, vocês estão cuidando de mim”, direcionando suas palavras aos gestores da secretaria.
A solenidade não apenas celebrou conquistas, mas também serviu como um lembrete sobre o valor que cada servidor traz para a saúde pública. Com uma gestão dedicada à valorização dos profissionais, a cidade de Manaus caminha para um futuro mais saudável e sustentável, onde cada cidadão tem acesso a um atendimento de qualidade.
O evento contou com a presença de vereadores, secretários municipais, representantes da área da saúde e servidores da Semsa, refletindo a união e o propósito comum de alcançar melhores condições de saúde para a população. As iniciativas implementadas pelo governo local, sem dúvida, marcam um passo significativo em direção a uma gestão pública que aprecia e valoriza seus colaboradores, assegurando que a saúde seja uma prioridade na administração municipal.
